Обучение проходит в Киеве. Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике.

Бизнес-психология: кейсы практикующего бизнес-психолога

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно. И они с удивлением повторяли:

Тема: Кейс по продажам промышленного оборудования, что добавить Бизнес-тренинг проводится по итогам изученного материала за период Раскрытие основных направлений деятельности в бюджетном.

Участие в проведении инвентаризации товара; Выполнение плана продаж по промо продукции; Уборка помещений полы, полки, туалет и т. Вам как управляющему удобнее, чтобы кассир мог выходить как в день, так и в ночь. За время работы ей удалось в достаточной мере освоить ассортимент отдела, установить доброжелательные отношения с коллективом сотрудников. По характеру спокойная, уравновешенная.

К работе относится ответственно, проявляет желание работать в магазине. Однако в общении с покупателями инициативы не проявляет. Реагирует на вопросы, просьбы о помощи в выборе товара, доброжелательна, но старается свести это общение к минимуму. С большей увлеченностью занимается расстановкой товара, поддержанием чистоты и порядка в торговом зале, в связи с чем потенциальные покупатели часто остаются без внимания продавца и уходят.

Прекрасно разбирается в ассортименте, активна в общении с покупателями.

Тренинг предназначен для региональных консультантов зарегистрированных за пределами г. Минска с опытом работы и имеющим начальные практические навыки в области маркетинга и продаж консалтинговых услуг. Курс интерактивный и основан на практических инструментах. У вас также будет возможность встретиться с другими консультантами, узнать опыт друг друга и установить полезные деловые контакты.

Итак, Вы решили включить кейс в Ваш бизнес-тренинг. P. S.: Кстати, этот материал написан на основе всего лишь небольшой части.

Когда гости выбирают отель в самом сердце Центральной Европы, , безусловно, имеет преимущество в том, что является частью такой известной сети отелей. Задачи бизнеса С другой стороны, приложил много усилий в поиске своих уникальных решений, которые выделяют их из толпы. Какими могут быть эти мелочи, которые отличают от остальных? Также был признан тот факт, что для такого изменения в поведении и отношении людей необходима профессиональная помощь: были необходимы тренинги и консультации, с помощью которых можно было совершить ожидаемые преобразования, тем самым способствуя улучшению бизнес-результатов.

представил строгий набор критериев для бизнес-партнера, и после многофазного отбора выбрал , в основном за счет 3 важных факторов:

Статьи о тренингах и для тренеров

Тренинги и кейсы" В книге на большом фактическом материале представлены методы и процедуры сравнительно нового и все более внедряемого в практику направления в современном российском бизнес-образовании, которым становится управленческий тренинг. Он все чаще приходит на смену тренингам чисто психологическим. Охарактеризованы основные методологические подходы к разработке тренингов по стратегическому менеджменту и конкурентным стратегиям. Приведены три практически апробированные тренинговые программы с приложением инструментария и описанием основных процедур.

Тренинги личной эффективности включают упражнения, которые разрабатываются на основе рабочих бизнес-кейсов из практики Заказчика, что.

Каждый может открыть собственное дело, нужно только поверить в себя и вспомнить свои детские мечты! Как заработать много денег на любимом деле? Преобразование ваших мечтаний в решения реального мира. Самостоятельная разработка бизнес-плана - первый шаг на пути к успеху. Что делать, если есть идея, но нет денег? Как начать бизнес без стартового капитала? Как понять кто ваши будущие клиенты и определить их потребности?

Малозатратные формы рекламы для старта бизнеса. Как создать франшизу и что это такое? Поддержка предпринимательства в РТ. Гранты, конкурсы и другие способы сказать да своей мечте. Пошаговая инструкция к юридическому оформлению бизнеса с нуля. Как удержать клиента без скидки?

Бизнес-разбор как элемент корпоративного тренинга

Эти тренинги, в ходе которых участники получают те знания и тот их объем, который им реально необходим. Тренинги, которые позволяют, кроме непосредственного обучения участников, решать задачи по построению эффективного взаимодействия в команде, разрешению конфликтов и т. Это тренинги, которые не проводятся, если решение выявленной проблемы лежит в другой плоскости, и желаемого результата он не принесет. Сбор и анализ кейсов — рабочих ситуаций, максимально отражающих специфику деятельности компании и участников тренинга 1.

Разработка программы тренинга 1. Согласование программы тренинга с Заказчиком, утверждение порядка и сроков его проведения 1.

Тренинг «Case study» входит в цикл тренингов консультанта и основанная на разборе и анализе реальных бизнес-ситуаций (кейсов), возникающих.

Версия для печати Кейс-стади - система обучения, базирующаяся на анализе, решении и обсуждении ситуаций, как смоделированных, так и реальных. не имеет точного перевода на русский язык. В основном используется или английский термин, или несколько русскоязычных аналогов: История бизнес-кейсы Обучение на практических примерах, как способ развития, существует с глубокой древности, есть упоминания о том, что для воспитания лидерских навыков у мальчиков в Спарте использовали описание конкретных битв и их анализ.

Однако официально, как метод обучения, метод был впервые применен в Гарвардской бизнес-школе в году, когда ее преподаватели и студенты столкнулись с тем, что невозможно научиться практике управления и ведения бизнеса с помощью существующих учебников. Альтернативой учебникам стали интервью с ведущими практиками бизнеса и написанные на их основе подробные отчеты описания ситуаций о том, как решали ту или иную ситуацию топ-менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность.

Именно так и зародились система обучения и первые бизнес-кейсы. Слушателям давались описания определенной ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности для того, чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение бизнес-кейса. На данный момент на Западе накоплен огромный опыт применения бизнес-кейсов в бизнес-обучении.

Ведущие бизнес-школы Европы и Америки не только используют , как модель обучения, но и участвуют в создании новых бизнес-кейсов.

Создание тренинга - написание кейсов

Кейс обучает принимать решения или отрабатывать новый навык на основе анализа вводной информации. Кейс создается тренером заранее на основе информации, полученной при подготовке тренинга. Также можно использовать готовые кейсы. Или адаптировать готовый кейс под потребности тренинга. Влияние на групповую динамику:

Если вам не приходилось в последнее время слышать от участников тренинга этот вопрос, значит, вы многого достигли в профессии бизнес- тренера.

Есть продажи, а прибыль не растет? Есть новые идеи по развитию, но не знаете, с чего начать? Приглашаем на разбор полетов! Подробный разбор и анализ реальных бизнес-кейсов экспертами и зрителями. На каждого предпринимателя отводится 30 минут времени. Участник рассказывает о своем проекте и текущих проблемах.